役職の廃止制度

当社では、役職制度のデメリットに着目し、中間管理職が部下の面倒を見るという制度より、部下が物事を伝えやすい環境を整備する意味もあり、役職制度を廃止しました。
これにより、部長会、課長会、リーダー会等の無駄な会議が撤廃され、各それぞれの社員の伸びしろを重視した運営に切り替わりました。