キャリアアップ・キャリア育成

弊社では各業種ごとのキャリアプランを定め、その学習教材として動画を導入し、社員に応じた必要な専門知識やプログラミングのスキル教育を行いました。
また、動画だけでなく、経験豊富な社内有識者との対面での勉強会を組み合わせることで、不明点をその場で解決できる環境を社員に提供し、勉強会後も理解度を測る小テストを実施したことで学習内容の定着率向上をはかることが出来ました。